Este año ha traído importantes novedades en el ámbito laboral que afectan tanto a empresas como a trabajadores. A continuación, te presentamos los cambios más relevantes y sus implicaciones:
1. Imposibilidad de Extinguir el Contrato de Trabajo por Incapacidad Permanente
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia n.º C-631/2022 de enero de 2024, ha invalidado la extinción automática del contrato de trabajo en caso de incapacidad permanente total o absoluta. Las empresas ahora están obligadas a realizar ajustes razonables para mantener la relación laboral, siempre que no impliquen costes excesivos y existan vacantes disponibles. El trabajador puede optar por finalizar el contrato o someterse a una evaluación médica para seguir trabajando. Si no es posible realizar ajustes o no hay vacantes, la empresa puede extinguir el contrato sin indemnización.
2. Jubilación del Empresario Individual y Despido Colectivo
La sentencia del TJUE del 11 de julio de 2024 (C-196/23) establece que, cuando un empresario individual se jubila y cuenta con un número de empleados que supera los umbrales de despido colectivo, debe seguir un proceso formal de extinción colectiva, que incluye consulta con los trabajadores y notificación a la autoridad laboral. No hacerlo puede resultar en la nulidad del despido.
3. Nuevos Derechos para las Personas Empleadas de Hogar
El Real Decreto 893/2024 introduce nuevas obligaciones para las personas empleadoras del hogar en materia de seguridad y salud laboral. Estas incluyen la realización de una evaluación inicial de riesgos, la provisión de equipos de protección adecuados y la formación obligatoria sobre seguridad. Además, las personas empleadas tienen derecho a un reconocimiento médico voluntario cada tres años. Las empleadoras tienen un plazo de seis meses para implementar estas medidas.
Conclusión
En Assessoria Florit, estamos siempre al tanto de los últimos cambios legislativos para ofrecerte un asesoramiento completo y actualizado. Si tienes dudas sobre cómo estos cambios pueden afectar a tu empresa o situación laboral, no dudes en contactarnos. Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarte a navegar en este complejo entorno legal, asegurando que cumplas con todas las normativas y protejas tu negocio de posibles sanciones.
